Seleksi Direksi Tirta Mayang Masuk Tahap Penentuan, Wali Kota Maulana Tekankan Soal Jejak Kandidat

JAMBI,SIGNALBERITA.COM – Seleksi terbuka calon direksi Perumdam Tirta Mayang Kota Jambi memasuki babak penting. Setelah 20 peserta di nyatakan lolos seleksi administrasi, Panitia Seleksi (Pansel) akan menggelar tes wawancara pada 4 Desember 2025. Proses ini menjadi tahap krusial untuk menentukan figur yang akan memimpin perusahaan air minum daerah tersebut.

Wali Kota Jambi, Dr. dr. H. Maulana, M.K.M., menegaskan bahwa pihaknya telah menunjuk Pansel yang di nilai berkompeten dan independen. Tim seleksi berasal dari kalangan akademisi dan para ahli pengelolaan perusahaan negara atau daerah.

“Prinsipnya, kami sudah menunjuk Pansel. Mereka adalah orang-orang yang punya kemampuan untuk menilai. Ada profesor, ada juga yang ahli dalam bidang BUMN dan BUMD. Harapannya, muncul kader terbaik dari 20 peserta yang lolos administrasi,” kata Maulana.

Ia menjelaskan, setiap jabatan direksi nantinya akan mengerucut pada tiga hingga empat kandidat terbaik untuk kemudian di serahkan kepadanya. Penilaian akhir akan mempertimbangkan berbagai aspek, terutama integritas dan rekam jejak calon.

“Yang paling penting dalam proses ini adalah penelusuran track record para calon. Masyarakat juga bisa memberikan saran dan masukan kepada Pansel. Saat ini kewenangan sepenuhnya berada di tangan Pansel,” ujar Maulana.

Kriteria Direksi yang Dicari

Dari penjelasan Wali Kota, beberapa poin penting menjadi sorotan dalam seleksi calon direksi Perumdam Tirta Mayang:

1. Kapabilitas dan Kompetensi Teknis

Kandidat harus memiliki kemampuan manajerial dan pemahaman teknis yang kuat terkait pengelolaan perusahaan air minum.

2. Rekam Jejak yang Baik

Integritas dan pengalaman kerja menjadi faktor utama.

3. Pengalaman di BUMN/BUMD atau Lembaga Serupa

Calon diharapkan memahami tata kelola perusahaan daerah dan sistem pelayanannya.

4. Visi Pelayanan Publik

Mengingat sektor air bersih adalah layanan dasar, calon direksi harus memiliki orientasi kuat pada pelayanan masyarakat.

5. Kepatuhan pada Regulasi

Seluruh proses seleksi harus berjalan objektif, transparan, dan profesional.

Maulana berharap seleksi ini melahirkan pimpinan yang mampu membawa Perumdam Tirta Mayang lebih maju dan memberi layanan maksimal bagi warga Kota Jambi.

“Kita ingin proses ini berjalan sesuai aturan. Perusahaan ini mengelola hajat hidup orang banyak. Maka direksi yang terpilih harus benar-benar memiliki kemampuan dan integritas,” ujarnya.