SUNGAIPENUH, SIGNALBERITA.COM – Sejumlah Jabatan eselon II yang masih di jabat Pelaksana Tugas (Plt) akan di lakukan proses Lelang. Pemerintah Kota Sungai Penuh segera melaksanakan assessment kompetensi dan seleksi terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama sebagai bagian dari upaya memperkuat reformasi birokrasi dan penerapan sistem merit bagi aparatur sipil negara (ASN).
Seleksi tersebut bertujuan mengisi sejumlah jabatan kepala Organisasi Perangkat Daerah (OPD) yang hingga kini masih di jabat oleh pelaksana tugas (Plt), sehingga di harapkan mampu meningkatkan efektivitas pemerintahan dan pelayanan kepada masyarakat.
BKPSDM Tunggu Persetujuan Panitia Seleksi
Kepala BKPSDM Kota Sungai Penuh, Affan, mengatakan pihaknya masih mematangkan seluruh tahapan pelaksanaan assessment kompetensi.
Menurutnya, BKPSDM terus berkoordinasi dengan Panitia Seleksi yang melibatkan akademisi dari Universitas Jambi untuk menyusun jadwal, mekanisme, serta tahapan seleksi sesuai ketentuan yang berlaku.
Ia menegaskan bahwa Wali Kota Sungai Penuh, Alfin, menginginkan seluruh proses berjalan secara profesional, objektif, transparan, dan sesuai regulasi.
“Setelah seluruh administrasi mendapat persetujuan, jadwal assessment kompetensi dan seleksi terbuka akan segera di umumkan,” ujarnya.
Assessment Jadi Dasar Penentuan Pejabat
Assessment kompetensi menjadi salah satu tahapan penting dalam menentukan pejabat yang akan menduduki posisi strategis di lingkungan Pemerintah Kota Sungai Penuh.
Melalui proses tersebut, panitia akan menilai berbagai aspek, mulai dari kemampuan kepemimpinan, manajerial, integritas, kemampuan mengambil keputusan, inovasi, komunikasi, hingga kemampuan menyelesaikan persoalan dan membangun kerja sama.
Pemerintah berharap jabatan strategis nantinya diisi ASN yang memiliki kompetensi, integritas, dan rekam jejak yang baik.
Sejumlah Jabatan OPD Masih Kosong
Affan mengungkapkan masih terdapat sejumlah OPD yang belum memiliki pejabat definitif, salah satunya Badan Kesatuan Bangsa dan Politik (Kesbangpol).
Ia menjelaskan pengisian jabatan tersebut harus di lakukan melalui mekanisme seleksi terbuka sehingga pemerintah tidak dapat langsung menetapkan pejabat definitif tanpa melalui proses assessment.
Karena itu, pemerintah terus mempercepat koordinasi agar seluruh tahapan seleksi dapat segera di laksanakan.
Perkuat Reformasi Birokrasi
Pelaksanaan seleksi terbuka JPT Pratama merupakan bagian dari komitmen Pemerintah Kota Sungai Penuh dalam memperkuat reformasi birokrasi dan penerapan sistem merit.
Melalui mekanisme tersebut, pemerintah ingin memastikan setiap jabatan strategis di isi berdasarkan kompetensi, bukan semata-mata masa kerja ataupun pertimbangan lainnya.
Selain meningkatkan profesionalisme ASN, seleksi terbuka juga di harapkan mampu memperkuat tata kelola pemerintahan yang transparan, akuntabel, serta meningkatkan kepercayaan publik.
Berdampak pada Pelayanan Publik
Keberadaan kepala OPD definitif di nilai penting untuk mempercepat proses pengambilan keputusan dan meningkatkan koordinasi antarperangkat daerah.
Dengan kepemimpinan yang definitif, berbagai program pembangunan di bidang infrastruktur, pendidikan, kesehatan, pelayanan publik, hingga pengembangan ekonomi daerah di harapkan dapat berjalan lebih efektif dan tepat sasaran.
Pemerintah Kota Sungai Penuh optimistis pelaksanaan assessment kompetensi dan seleksi terbuka JPT Pratama akan menjadi momentum memperkuat birokrasi yang profesional, adaptif, dan berorientasi pada pelayanan masyarakat.(*)
