SIGNALBERITA.COM – Dalam meningkatkan disiplin Aparatur Sipil Negara (ASN), Badan Kepegawaian Negara (BKN) memulai uji coba atau piloting fitur Kinerja Harian terintegrasi pada platform e-Kinerja BKN.
Fitur baru ini merupakan terobosan untuk memperkuat budaya kerja yang produktif, transparan, dan berorientasi hasil di lingkungan Aparatur Sipil Negara (ASN).
Dalam paparannya, Direktur Pengelolaan Sistem Informasi dan Layanan Digital Manajemen ASN BKN, Wahyu Firdaus menekankan bahwa fitur ini telah terintegrasi dengan sistem lain seperti SIASN dan SRIKANDI.
“Ke depan, integrasi akan di perluas untuk memudahkan pelaporan dan meminimalisir input ganda. Fitur ini juga di desain untuk memastikan bahwa aktivitas harian ASN selaras dengan perencanaan kinerja periodik dan tahunan, yang pada akhirnya mendukung kinerja organisasi,” ujar Wahyu Firdaus, Jumat (12/09/2025) di Jakarta.
Sebagai langkah awal, Wahyu Firdaus mengungkapkan bahwa fitur ini akan di lakukan uji coba di 15 instansi terpilih baik pusat maupun daerah, yang di nilai memiliki komitmen dan kesiapan dalam pengelolaan kinerja. Ia juga mengungkapkan bahwa instansi piloting akan mendapat pendampingan intensif dari tim BKN.
Pada kesempatan yang sama Direktur Kinerja dan Penghargaan ASN BKN Neny Rochyani juga berharap dengan piloting ini dapat mengidentifikasi tantangan teknis dan kultural serta mampu menyempurnakan fitur sebelum di terapkan secara nasional.***
